Pegasus Hava Yolları, havalimanı operasyonlarında görev alacak Yer Hizmetleri Görevlisi pozisyonu için yeni personel alımı gerçekleştireceğini duyurdu.
Adayların yolcu deneyimini en üst seviyeye taşımaya katkı sunacağı bu pozisyonda; check-in işlemlerinden bagaj süreçlerine, uçuş operasyonlarından özel yolcu hizmetlerine kadar birçok alanda aktif görev üstlenmeleri bekleniyor.
Aşağıda, Pegasus Yer Hizmetleri Görevlisi pozisyonuna ilişkin görev tanımı, başvuru şartları ve şirket tarafından sunulan yan haklara dair detaylar yer almaktadır.
Yer Hizmetleri Görevlisinin Sorumlulukları Nelerdir?
Bu pozisyonda görev alacak personelin havalimanındaki operasyonel süreçlerde aktif rol üstlenmesi beklenmektedir. Görev kapsamı şu şekilde açıklanmaktadır:
- Yolcuların ve bagajlarının check-in ile kabul işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
- Yolcuların uçağa biniş süreçlerinin organize edilmesi,
- Varış yapan uçuşlarda yolcuların karşılanması,
- Kayıp, hasarlı veya transfer bagaj işlemlerinin yürütülmesi,
- Aktarmalı uçuşlar ile transfer ve transit yolcuların süreçlerinin yönetilmesi,
- Uçuş gecikmesi veya iptal durumlarında yolcuların bilgilendirilmesi, uçuş değişikliklerinin yapılması, ikram ve konaklama organizasyonlarının koordine edilerek yolcu memnuniyetinin sağlanması,
- Havalimanında bilet satış ve rezervasyon işlemlerine destek verilmesi,
- Refakatsiz çocuklar, engelli yolcular ve özel desteğe ihtiyaç duyan misafirlerin hizmet süreçlerinin yürütülmesi.
Pegasus Yer Hizmetleri Görevlisi Başvuru Şartları
İlan kapsamında başvuru yapacak adayların aşağıdaki kriterleri taşıması beklenmektedir:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması,
- 1 Ocak 1994 ve sonrasında doğmuş olması,
- En az ön lisans mezunu olması,
- Vardiyalı çalışma sistemine uyum sağlayabilmesi,
- İyi seviyede İngilizce bilmesi, tercihen ikinci bir yabancı dile sahip olması,
- MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilmesi,
- Güçlü iletişim becerilerine sahip olması, ekip çalışmasına yatkın olması ve planlama-organizasyon yetkinliklerinin gelişmiş olması,
- Misafir memnuniyeti odaklı çalışmayı benimsemesi; tercihen hizmet sektöründe deneyim sahibi olması,
- Pegasus veya önceki iş yerlerinden devamsızlık, disiplin ihlali ya da ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışlar nedeniyle ayrılmamış olması,
- Erkek adayların askerlik görevini tamamlamış ya da en az bir yıl süreyle tecil ettirmiş olması,
- İstanbul Anadolu Yakası’nda ikamet etmesi veya bu bölgede ikamet edebilecek durumda olması.
Pegasus Çalışanlarına Sunulan Yan Haklar
Pegasus Hava Yolları, çalışanlarına maaşın yanı sıra çeşitli sosyal ve kurumsal avantajlar da sağlamaktadır. Sunulan haklar arasında şunlar bulunmaktadır:
- Yurt içi ve yurt dışı uçuşlarda çalışanı ve birinci derece aile bireylerini kapsayan indirimli uçak bileti fırsatları,
- Bekâr çalışanlar için bir kişiyi ek hak sahibi olarak tanımlayabilme imkânı,
- Pegasus’un uçuş gerçekleştirmediği destinasyonlarda anlaşmalı hava yolu şirketleriyle indirimli seyahat avantajı,
- Eş ve çocukları da kapsayan özel sağlık sigortası,
- Yemek kartı desteği,
- Yelken, koşu, tiyatro, basketbol, voleybol, futbol, trekking, e-spor, müzik, kitap, tenis ve zumba gibi birçok sosyal kulübe katılım fırsatı,
- İstanbul, İzmir ve Antalya’da görev yapan kadın çalışanlar için kreş desteği,
- Performansa bağlı prim sistemi,
- Servis hizmeti.
Pegasus’un Sürdürülebilirlik ve Kurumsal Yaklaşımı
Pegasus Hava Yolları, sürdürülebilirlik hedeflerini iş stratejisinin önemli bir parçası olarak sürdürmektedir. Şirket, 2050 yılına kadar faaliyetlerinden kaynaklanan karbon emisyonunu net sıfıra indirmeyi hedeflediğini açıklamaktadır. Bu doğrultuda çalışmalarını Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ile uyumlu şekilde yürütmektedir.
Bunun yanında şirket, toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen uygulamalarıyla da dikkat çekmektedir. Havacılık sektöründe kadın istihdamını artırmayı amaçlayan IATA 25by2025 girişimini imzalayan öncü hava yolu şirketlerinden biri olan Pegasus, aynı zamanda Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) platformuna katılan ilk hava yolu şirketleri arasında yer almaktadır.
Farklılıkları kapsayıcı bir kurum kültürüyle değerlendiren şirket, tüm çalışanlarının eşit fırsatlara sahip olduğu bir çalışma ortamı oluşturmayı hedeflediğini vurgulamaktadır.
Eğitim ve Deneyim Şartı
Başvurular;
- Deneyimli veya deneyimsiz adaylara açıktır.
- En az ön lisans mezunu olan, üniversite mezunları da dahil olmak üzere uygun niteliklere sahip adaylar değerlendirme sürecine alınacaktır.
Başvuru için tıklayınız
Whatsapp kanalımıza katılarak duyurulardan anında haberdar olmak için tıklayınız
Daha fazla fırsata erişmek için Telegram kanalımıza katılabilirsiniz. Katılmak için tıklayınız
Bilgilendirme: Erasmusgram ilanları yaygınlaştırma amacıyla paylaşmaktadır. Avrupa Birliği projeleri, Erasmus+, ESC gönüllülük, burs, staj ve seyahat blog yazıları ile ilgili bilgilendirici içerikler sunan bir eğitim platformudur
